惠普

惠普公司（hewlett-packard，简称hp）是一家来自美国的资讯科技公司，成立于1939年，主要专注于生产打印机、数码影像、软件、计算机与资讯服务等业务。惠普由斯坦福大学的两位毕业生威廉·休利特及戴维·帕卡德创办，经过几十年的发展以及一系列收购活动，现已成为世界上最大的科技企业之一，在打印及成像领域和it服务领域都处于领先地位。

惠普（hp）是面向个人用户、大中小型企业和研究机构的全球技术解决方案提供商。惠普（hp）提供的产品涵盖了it基础设施，个人计算及接入设备，全球服务，面向个人消费者、大中小型企业的打印和成像等领域。

北京时间10月6日晚间，惠普宣布，公司将分拆为两家独立的“财富50强”(fortune50)上市公司，其中一家名为“惠普企业”(hewlett-packardenterprise)，由惠普领先的企业技术基础架构业务、软件业务和服务业务组成。另一家被称为“惠普公司”(hpinc)，由惠普领先的个人系统业务和打印业务组成。分拆后的新“惠普公司”仍采用当前logo。

惠普之道

作为美国硅谷的第一家高科技公司，hp不仅致力于技术的研发，在企业文化的建设上也极富远见。hp创始人之一戴维·帕卡德曾说过：“回顾一生的辛劳，我最自傲的，很可能是协助创设一家以价值观、做事方法和成就，对世界各地企业管理方式产生深远影响的公司；我特别自傲的是，留下一个可以永续经营、可以在我百年之后恒久继续作为典范的组织。”而戴维·帕卡德所说的“价值观、做事方法”，就是现在广为人知的“惠普之道”。

惠普公司“以员工为导向”的哲学，这样的信念，惠普公司称之为“惠普之道”（thehpway）。

强调“企业价值观”、“企业目标”及“策略与执行”三面一体的精神。在各个信念目标下又有具体的执行策略，分别是：

企业价值观：信任并尊重个人、追求卓越的成效与贡献、谨守诚信原则、强调团队精神、鼓励变通与创新。

企业目标：利润、顾客、专业领域、成长、员工、管理、企业公民。

策略与执行：走动式管理、目标管理、开放管理、全面品质。

作为一家跨国公司，企业文化应该更加多元，具有更大的包容性，才能更好地吸贤纳士，让员工将自己的梦想和公司的目标紧密结合，实现最大程度的公司发展和个人提升。