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话题：请问创业集团的朋友们，现在在中原开一家人力资源公司怎么样610人

现在经济发达地区，人力公司很多，有些企业为了省事，自己注册人力公司为自己服务。随着经济向内地发展，我相信这个市场会相当大。尤其是现在，失业人口多的时候。另外要特别注意的是，对于一个人类公司来说，重要的是要有足够的客户——业务单元，这是生存的基础(根据现状)。总的来说，这一行真的是投资少的行业。

话题：如何创新人力资源120人

如果你是求职者，你想要什么，吸引你的是什么？

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话题：人力资源管理和人事有什么区别760人

现代人力资源管理与传统人事管理的区别现代人力资源管理深受经济竞争环境、技术发展环境、法律和政府政策的影响。作为近20年来一个全新的、重要的管理领域，它远远超出了传统人事管理的范围。具体来说，有如下一些差异：

1.传统人事管理的特点是重“物”，只看“物”，不看“人”，只看一个方面，而不看人和物的整体性和系统性，强调对“物”的单一方面的静态控制和管理，其管理形式和目的是“控制人”；现代人力资源管理以“人”为核心，强调动态的、心理的、有意识的调整和发展。管理的根本出发点是“以人为本”，其管理归结为人和物的系统优化，使企业取得佳的社会效益和经济效益。

2.传统的人事管理将人视为一种成本和一种“工

话题：新公司的人力资源应该如何起步310人

构建人力资源体系，要从招人、用人、考核、育人、留人五个方面来思考。五个方面是人力资源系统。要考虑的方面很多，而且相互之间关系密切。

首先你要确定人力资源的定位是帮助公司解决用人问题，在公司需要的时候，提供合适的人员，保证用人安全。记住，都是以维护公司为基础的。只有明确了这个岗位，你的工作才能真正为企业带来价值。

人力资源部门必须提出适当的方法来帮助企业实现其战略。企业的战略必须分解成战略目标，你才能有明确的标准来要求每个员工。

对于一个新成立的公司，不需要考虑全国。你的规模不够大。全国是747飞机，他需要一个强大的发动机。你是女低音。747发动机还能走路吗？正确的制度是你的追求。中

话题：人力资源的主要任务是什么670人

1配合公司发展计划，审核制定人力资源发展计划，控制人力预算，合理配置人力资源；2 .办理工资和社会保险；3.组织和培养公司的企业文化和团队建设；4.及时合理地处理员工提出的重大建议和投诉；5.为各部门提供人力资源管理协助、支持和咨询；6.为外籍工人办理就业证，缴纳综合保险费；7组织并协助安排员工小组活动等事宜；8 .工厂安全、物流综合管理等行政后勤工作；9介绍工作，为部分户口员工办理居住证；10.负责员工的内部和外部培训，并组织培训的实施；11 .做好员工食宿管理工作；12负责安排公司车辆的正常运行；13保持环境清洁卫生，保护绿化，美化厂区；14 .做好公司的电力、安全和消防管理工作；15定期检查办公室文明生产和“5s”管理情况

话题：为什么公司人力资源部的员工经常是女性210人

hr工作一般坐在电脑前时间比较长，通常会整理很多文件和文档。工作一般属于掌握基本的电脑办公软件，工作内容都是一样的，不具有挑战性，但更需要耐心和细心，所以这类工作一般适合女性。

话题：个人独资人力资源服务公司注册需要到劳动保障局办理哪些手续990人

你要有《职业介绍许可证》，几个职业导师，固定的办公场所，电话等硬件，有的地方要交一定的押金。

话题：企业战略和人力资源战略有什么区别和联系420人

人力资源战略是企业战略的一个方面，它不仅是人力资源战略，也是营销战略等。