怎么理解劳动合同的试用期？

你知道怎么理解劳动合同试用期吗？接下来请看下面。

详细介绍方法/步骤

根据劳动合同法，就业会有试用期。时间是企业自己定的。

一般来说，大多数企业都要求有三个月的试用期。试用期内还会买保险，工资不会低于上缴工资的80%。

一般来说，比较长实习期不超过6个月，超过6个月则视为从第6个月开始建立正式劳动合同关系。

因此，劳动者应该更多地了解劳动法，以保护他们的相关权益。为了不被用人单位欺骗，在实习期间压榨工资。试用期内，企业可以无条件辞退劳动者，劳动者也可以随时离职。