农民工工资拖欠怎么办？

比较简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉，由后者按照劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。比较有效的办法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不请律师)，通过劳动仲裁出具的裁决书向单位索赔。赔偿不支付的，可以申请法院强制执行。

遇到拖欠工资的情况，一定要冷静理智。中华人民共和国劳动法规定了劳动者享有获得劳动报酬的权利、提交劳动争议的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工工资拖欠问题引起了全社会的关注，受到中央的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施解决问题，我们应该保持冷静，理性行事。

要学会依法维权。如拖欠工资，可向当地劳动执法部门举报，劳动部门执法监督员协助协调解决；也可以到各地劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁不服的，也可以向人民法院起诉并执行；如果上不起法庭，也可以申请减免诉讼费。简而言之，在政*和法律的帮助下，我们应该得到我们应该得到的回报。

劳动和社会保障部门已经要求各地注意保护农民工的合法权益。将企业恶意拖欠和克扣农民工工资作为劳动保障监察执法的重点，依法严肃查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补缴拖欠工资，保护农民工合法权益。

解决办法

1.比较简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉，由后者按照劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。

2.根据劳动合同法第三十条规定，用人单位未足额支付或者拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。

3.比较有效的方式是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不请律师)，通过劳动仲裁机构出具的裁决书向单位索赔。赔偿不支付的，可以申请法院强制执行。

4.劳动仲裁不受理或者仲裁不公正的，可以在15日内向法院提起民事诉讼，法院的判决可以直接执行。

5.在通过上述渠道申领工资的同时，还可以要求单位按照劳动合同法第八十五条规定的应付金额的50%至的标准向你支付附加赔偿金。

万一拖欠工资，不要冲动行事。可以去当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。通过法律手段追回自己的合法工资是一种有效的方法。必要时可以委托专业律师提供法律援助。