九品中正制是谁创立的？

九品郑铮制度，又称九品官法，是魏晋南北朝时期一项重要的选官制度。是曹丕采纳了秘书陈群的建议。后来所有参与者基本都遵守了这个不成文的规定。曹丕命陈于元年(220年)制定法制。这一制度在西晋逐渐完备，到南北朝发生了变化。从曹魏开始到隋唐科举制度的确立，这个时期大约持续了400年。

九品中正制是魏晋南北朝时期一项重要的选官制度。这是魏文帝曹丕在黄初元年，为了拉拢士绅，采纳了吏部尚书陈群的建议而制定的制度。这一制度在西晋逐渐完备，到南北朝发生了变化。它继承了汉代的科举制度，开启了隋唐的科举考试。它在中国古代政治制度史上占有非常重要的地位，是中国封建社会三大选官制度之一，从曹魏开始到隋唐科举确立，历时约400年。

九品中正制一般是每个州县选一个大正，选出来的大正必须是在中央有很高道德声望的官员。大中正又出小中正。中正是鉴定人才的官名。大、小中学产生后，中央下发人才调查表，把人才分为上、中、中、下、下、上、下、中、下九个等级。

在这种形式下，来自各地的流亡者，不管他们是否是的，都根据自己的知识在上面注册。表格中详细记录了当年经过的所有项目，并对项目进行了分类和添加注释。郑潇帮助大正将表格交给吏部审核后，吏部据此任免官员。这个制度让当时的官员选拔有了一个客观的标准。其实这个标准还是采纳了当地的民意和民意，保留了汉朝的遗风。

到东汉末年，汉代的察举制度已经被士绅操纵利用，他们影响了当时的舆论，使察举滋生了各种腐败现象，与要求参政的中小地主及其知识分子发生了尖锐的矛盾，在如何选官的问题上展开了激烈的斗争。曹操死后，曹丕采纳陈群的倡议后，九品成为魏晋南北朝主要的选官制度。但当时，察举还没有完全废除。在这种背景下，“九位一体”制度应运而生。