未满十八岁为什么不可以打工？

这是一项保护未成年人权益的强制性规定。劳动法规定禁止童工。劳动法规定，要求年满十八周岁。但民法通知规定，年满十六周岁，以自己的劳动收入为主要收入来源的人，视为完事行为能力人。

不允许18岁以下未成年人工作是保护未成年人权益的强制性规定。两个定律有矛盾。但是如果去私企或者私企上班，一般要求不会那么严格。只要用人单位同意接受你，你就完全可以上班了。想让国家行政机关和事业单位上班，不接受！

国家禁止使用童工。童工是指不满十六周岁，与单位或者个人有劳动关系，从事有收入的劳动或者个体劳动的青少年和儿童。但是，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学以及对身心健康无害的力所能及的辅助工作的16岁以下的儿童和青少年不属于童工。

1991年1月，国务院颁布禁止使用童工规定。规定国家机关、社会团体、企业事业单位、个体工商户、农民和城镇居民不得使用童工；禁止各类职业介绍机构及其他单位和个人为青少年和未满十六周岁的儿童介绍职业；各级工商行政管理部门不得为未满十六周岁的青少年和儿童发放个体工商户营业执照；父母或者其他监护人不得允许未满十六周岁的儿童从事童工劳动。劳动行政部门应当加强对招聘工作的管理，在办理招聘和备案手续时，严格检查被招聘人员的年龄。不符合要求的不予办理。