微商怎么通过微信群做营销

微商如何通过微信群做营销，看我的微信群营销经验？首先要先了解微信群的运营思路，再了解微信群中的技巧，比较好是微操

信群营销，以下三大步骤，希望能帮助更多和我一样喜欢玩微信群营销的微商人士！文笔一般。希望大家支持我，开微商网。

一、微信群运营的四大步骤是：

第一，活动制造娱乐，形成弱势关系；第二：经验创造一致性，形成强有力的关系；第三，冲突创造是自组织的，第四，众包实现整合

1、弱关系的形成：娱乐，只有娱乐，才能有关系：

娱乐有两个重要特征。

(1)娱乐社会性：让人们参与一件事或者扩大部落的比较好方式就是做娱乐。电商很难赚钱，但是有一种电商很宽容

容易赚钱就是游戏。游戏公司创造快乐。在快乐中认识、熟悉、成为朋友，是娱乐的社会性。

(2)娱乐本能：喜欢快乐，逃避痛苦，这是人类快乐的基因决定的。人喜欢让自己快乐，这是人的自然本能。娱乐是基于人性的

可以，并成为一个有吸引力的入口。

你还记得吗？微信曾经有段时间玩一个叫飞机的游戏。很多人甚至因为飞机比赛去微信，这就是幸福。那为什么微信

你为什么不摆脱手淫？这是因为微信发现建立在牢固关系基础上的社交系统会被纯粹的飞行快乐所取代，玩飞机游戏的快乐系统会冲淡它

通过建立的强大的社会关系，这就是微信淘汰飞机游戏的原因。

由此，我们可以得出o2o创造部落的两个重要结论：

第一，建立娱乐入口。我们要扩大人数，把没有关系变成关系或者弱关系。比较好的方法是建立一个娱乐入口。

娱乐所创造的娱乐不仅仅是娱乐，也是基于这种娱乐的社会关系，聚集人，即娱乐也具有社会属性。

第二：入口是以娱乐创作为基础的社会关系，是一种弱关系。微信之所以去掉飞机游戏，是因为虽然飞行可以带来更多的人，但是相反，会削弱人与人之间的关系，开心农场就是比较典型的例子。

当然，我们以娱乐为入口，从来没有和弱关系有关。这就是进步。持续的娱乐会让人从强关系回归到弱关系，这是倒退，中国

传统文化中有一句话生动地描述了这一点：玩东西令人沮丧。

2、由弱变强：创造文化的活动体验

经验其实是一个感知系统。每个人的感知系统包括六种：视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉和错觉。这些是我们经验的来源。如果没有，有了这个经历，我们就没有知觉了。事实上，移动互联网创造了感知系统的扩展。比如视力，以前需要眼睛面对面看。现在基于班次

移动互联网，我们可以通过手机马上看到上的一切。

当移动互联网扩展我们的感知系统时，我们发现过去看到的都是我们大脑储存的，通过微博和微信看到的图片和视频都被当成了一个

已经储存了一个知识系统。比如网上讲课和面授讲课有什么区别？首先，通过移动终端在听觉基础上存储的课程可以反复收听，并与朋友分享

朋友们，这就把感知系统变成了知识系统。移动互联网比较大的突破就是把人类的感知系统提升为知识系统，或者说，“手机已经构成了人类。”

中枢神经的延伸。“手机扩大了我们的视野，扩大了我们的听觉，甚至通过交流扩大了我们的触觉或错觉。

从这个意义上说，移动互联网不仅扩展了我们的感知系统，还以知识系统的形式存储了感知。这种体验一

一旦可以存储，一种新的聚合方式——知识聚合就出现在这个系统中。

基于移动互联网的传播以知识系统的形式存在，可以存储、追溯、反复阅读或收集到文化中，这与标准化和产业化下的文化有很大不同

同样，我们称之为少数民族文明。

3.冲突创造边界，边界形成自组织

从强关系到自组织，是两种力量产生的，一种是融合，志同道合，自成一体。另一种是冲突，通过冲突实现关系的质变。

在生活中，我们经常会看到为什么关系很好的两个人之间会产生矛盾。我们来回顾一下他们恋爱的场景。两个人刚谈恋爱的时候，很少吵架

我不能爱你。什么声音？当我们真的深爱对方的时候，事情就变了。我们爱得越深，争吵就越多。

为什么？这就要求我们重新审视冲突的社会学原理。在社会学中，冲突有以下意义，即人们以敌对的方式和相反的方式放置潜能

现在问题暴露了。比如我们在恋爱冲突中分手，人们真的会问一个问题，对方对我来说意味着什么。所以发现在恋爱中失恋的双方，在冷战中，他们会不断地批判和反思。

当你这样想的时候，双方的关系就会有实质性的变化。

应该说，自组织每天都在冲突中度过。在冲突中，所有的人都分为两个阵营：“他们”和“我们”。每个人都需要做出选择，这就是

是自组织的形成机制。

这也是民族国家产生的机制。只有在有敌对国家的时候，人们才会有所谓的“爱国”情怀，这也是为什么有的国家统治者会

我们不时挑起国与国之间的矛盾，以唤起人们的爱国情怀。

什么是自组织？同样的兴趣，同样的频率，也就是大家自愿或者下意识的跟着走一步。就像多年的老朋友，你不需要告诉对方，他们就会知道

怎么跟你合作叫老朋友。或者像我们在组织中做的那样，不需要告诉每个人该做什么，但是每个人都知道该做什么，这就是自组织。

结论：冲突甚至有意识地利用某些事件制造冲突是一种非常重要的自组织机制。正是这种机制把人分为我们和他们。如果是我们，那么

会有意识的去做；如果是他们，他们就会离开我们，自组织的边界已经被创造出来，这就是冲突的意义。

一个部落必须有自己的边界。没有边界就没有部落。这个界限就是符号系统的起源，就像每个少数民族都有自己的服饰和语言一样

图腾，这叫边界。

这种边界明确划分了不同的族群，这是部落的特点。

4.消费者众包：参与的无国界运动

自组织的完成创造了一种特殊的生态，即众包消费。部落创造生活，生活创造需求，需求创造部落产品定制或服务

服务定制，这个定制的核心内容，就是消费者的自发参与。

在过去的10年里，各地的人们都表现出了一种前所未有的社会行为：人们聚集在一起完成任务，有些人甚至一分钱都不拿；这些任务曾经

是某个专业领域的员工做的。简单来说，“众包就是社会生产”。

在众包系统中，消费者不再是消费者，消费者也是产品的创造者，而这些人如此无私付出的是自己的兴趣、爱好，或者说是私利。

我实现的追求。

消费中的这种“众包效应”甚至产生了一个新词汇，即所谓的“制造者”。所谓的制造者是关于产品创造的过程

消费者会越来越多地参与其中，甚至成为领导者，这就是造词者的由来。

制造商时代表明，当消费者既是消费者又是制造商，并具有这种双重角色时，企业创造价值的方式就会发生变化。

“消费者”这个词本身就有一种标准化的色彩。标准化下的每一个购买和使用行为都是消费行为，而不是创造行为，因为企业是

为“标准”而不是为客户需求而制造。

互联网时代到来，消费者不再是“消费者”，而是所谓的“制造者”。3d打印技术来了，消费者甚至可以自己生产。

侯，什么是标准化？

可想而知的趋势是，在移动互联网的o2o时代，公司和消费者之间的界限将会消失。消费不再是简单的消费，消费本身就是生产

部分，或者说是公司业务流程的一部分，公司不仅要运营生产系统，还要运营消费流程系统。

同样，消费者不仅消费产品，还消费生产过程。在这里，我们把所有产品从原材料到成品的过程视为生产过程

用户将通过移动互联网深入其中。

消费者和公司融合的时代来了！

二：微信群的运营方式：

微信的营销方式其实是基于微信的平台来达到预期的目标，但是有几个能真正把微信里的东西全部运用到营销中去呢？微信营销

达到目的是有效的，不仅因为微信账号和朋友圈可以做营销，微信群也可以做好微信营销。怎么做好？

1.修改昵称

创建群或加入别人的群后，比较好第一时间修改昵称，这样别人第一时间就能方便的找到你，一眼就能看到你发的信息。

同时进入设置，打开【显示群成员昵称】

2.推荐微信名片

推荐别人的微信号，比较好直接推荐微信号名片，尽量少发截图。因为截图中的微信号需要重新搜索才能添加关注。

还有推荐别人的文章，比较好直接转发文章链接，少发截图，因为截图信息无法搜索。链接打开，你可以直接文章标题下的蓝色单词

关注微信公众号。

3.@其他人学习

如果群中提到某人，如果你想提醒他/她，比较好学会使用@ person方法。

4.设置[留言请勿打扰]

如果是工作相关的群体，比较好不要关闭消息，因为关闭会影响你的工作效率。如果信息太嘈杂，您可以考虑关闭群消息通知。

5.设置[聊天]

如果是重要群组，可以设置【顶聊】，第一时间就可以看到聊天对话框。

6.参与很重要

工作相关群体，比较好能及时阅读信息。及时意味着你有机会尽快做出反应。如果只是打酱油的话，比较好想好了再退团进来。

7.清理与小组无关的人

不必要的人要及时清理，这件事每个班组长都要负责，并通知组主。对于与集团没有直接关系的，及时清理，避免集团达到上限。

8.学习使用微信交流越来越重要

微信的传播越来越重要。既然摆脱不了，就要学会善用。

9.掌握与团队互动的技巧

偶尔需要组织一些群内成员的线上或线下交流互动。对我们以后想做的业务互动很有帮助。

三：微信群营销你应该这样玩

1.微信群的价值大于微信账号的朋友圈。微信群比朋友圈更犀利，比大众平台更有穿透力。是一种只有“互动”才能带来价值的自生类型

生态学，好像更懂人性！

2.微信群是社交o2o的在线平台。我们很多人都是在微信群认识的，沿着微信群下线。细心的人会发现，自从加入微信群后，自己

社交半径突然变长了，很多人认识了，被很多人认识了。在某些情况下，群体正在改变你的社会模式。这些都是悄悄发生的。

3.微信群活了。几乎每一组都会经历几个阶段：难以置信的尴尬，像胶水一样的爱，迫不及待的变戏法，激情过后的微笑

莫名的沉默，突如其来的广告，安静的退却。微信群就像一夜情，风来如云散。你可以看看你的团队，通过比较这七个阶段，可以检验他们各自的年龄。无论比较后的结局有多难过，我们都要感谢微信群，它来得那么突然，走得那么猛烈。

小组成员哭笑不得，给了又要。简而言之，它曾经像生命一样存在。

4.高手玩微信群作为渠道。微信群比较讨厌的是广告，但微信群是渠道。大师们在后端处理完内容后，开始分n组做

大规模发行推广，如果内容质量足够高，推送时间卡到位，目标微信群选择得当，总会引起轰动。组角色具有自然的渠道属性，因为

它聚集了一群有温度的个体。如果群里的意见再来一次背书，微信群的渠道价值会瞬间破表！该组的频道属性意味着其中一个组

意义：价值输出！

5.粘度是检验微信群质量的标准，不是群的活跃度，而是粘度。当然，优质微信群的活动一般不会太差。

团的质量不一定和团的人数有关，而是团成员的紧密度，相反人太多会冲淡团的质量。想象一下，你已经见过上百个了

有人推特吗？是的，当然是火车站的候车室，但是你以为候车室就是你想要的小区吗？简而言之，通过小组话题，我们可以整合小组价值观，团结小组成员

关系将是微信群运营的阶段性目标。

6.微信群要培养一个微信群10%的活跃分子。你必须有10%的人是积极分子，其余的基本上都是旁观者。当然，这10%的积极分子也是

会频繁出现在其他群体中。他们才是真正的网络，才是每一个微信群应该争取的火种，而其他90%的围观者则被钝化为隐藏的僵尸。说的更形象一点

一个小小的：微信群更像是一个墓地，90%的群成员只是躺着的平板，而10%的活跃分子是舞蹈和狂欢的守护者！

7.不要指望群友是同类。微信群是自组织、分散的。它聚集了很多人，这些人不一定是同一类人。同事是敌人，甚至在一起的时候

会谨慎，或者干脆隐形。熟人不喜欢群聊，因为都知道对方的想法，信息不对称早就被强关系打破了。要维持一个微信群的正常运行，要么

互惠互利，就是等你得到赤裸裸的利益，或者以大咖啡为义务输出价值观。

8.严禁拉人拉广告。这是一个硬性标准。建立一个微信群很容易，玩死这个群也不难，比如广告，拉人！记住，一个广告可以杀死一群人。不要以为你有了就因为你有了很多团体。群成员不傻，谁用也不一定。另外，抓捕一个团比较好的办法就是把你的亲信都招进来。

前期可以通过潜伏和伪装，在群体中发挥群体价值观的沉重支撑

和团主混熟后，开始给自己的价值定位，东山再起的时机已经成熟

葛，也“俘虏”了团主。很多啊！

9.让自己成为一个领头的兄弟，否则不要建立一个群体。对于个人来说，微信群比较大值为三：

首先，找到自己的合作伙伴，比如上游供应商、中游合作伙伴、下游客户；

第二，通过价值观的输出，建立个人品牌，收获的是粉丝的认可；

第三，通过近距离互动学习，获取知识，把每个小组成员当老师。顺便揭示一个潜规则：自大的人从不建立自己的圈子，而是在别人的圈子里。

成为圈子里比较好的自己，比较终成为自己的圈子！如果你不是领导，就等着你的小组变成别人的圈子吧。

10.微信群其实没那么难做到第一，把微信群当成圈子里的小平台；

第二，准备几个积极分子，发现或者介绍，看个人魅力；第三，关注群体成员的实际问题，频繁输出价值观；

第四，每天定时互动，逐渐形成习惯；

第五，注意互动数据的积累。来点干货：微信群：基于粉丝的精准是面对面建群的方法。这个基本管用吧？这里没有截图

介绍。原理：裂变

团队建设：名称

三个操作：招聘、管理和文案

群体管理尤为重要，群体可以分为大、中、小三个层次。大组不到500人，中组100人左右，小组40人左右。一大群500人基本上是无法管理的

的。40人左右的小组比较好。可以形成良性互动。人数不多，但群体活跃。微信群的核心原则是：对于我们来说除了朋友圈，与他的第二次联系。为什么？因为你发了朋友圈，他可以屏蔽你。但是，如果你把他放到你的微信群里，只要他不离开，你就有机会

他展示了你想展示的东西。微信群是无处不在的微信朋友圈的第二个连接，除了微信群没有第三个连接。微信账号，他能关注吗

开放，但群体不同。另外，为什么500人能快速填满？因为只有100个人能扫描二维码，剩下的只能靠人拉。随着人数的增加，范围越来越广

给小组。当一个广告在一个群体中发布时，这个群体基本上被放弃了。

所以建立一个群体，100人以下就够了，40人以下比较好。大小团体结合。微信群的三大功能：通知营销、泛在连接、价值传递。大的

群作鱼塘，中群作鱼楼，小群让鱼归海。微信群承担：转介绍，开发拉个人标签，主动添加

微信群红包原则：

一小群大红包

中群不发红包

一大群小红包，被动加好友

微信群秘密：大、小、号(你懂的)