深度揭秘:微商起盘流程的三个阶段
编辑:笑笑生 发布时间:2021-10-25 18:12:05
第一阶段:微商开始交易的准备期
产品力、品牌力、模特力、团队力四个方面,其中团队力比较重要,因为产品、品牌、模特都是团队创造的。
关于团队实力,我们需要了解一下微商起步的三匹马:第一匹:招商;第二:培训;第三:操作。在我们知道它是由这三块组成之后,我们的团队结构就出来了。比较简单的模式:交易员带销售,美工,文案在下面。关键人员是交易员。如果老板选择做社交电商(微商),一定要有决心和信心,不然还不如不做。
第二阶段:微商内部招聘期
内部招聘期四个方面:上市、设置隐性政策、确定内部招聘方案、进行联合内部培训。企业在招聘期的运营思路:通过上市,圈定资源,通过现有的名单接触更多的客户,比较后销售商品。
至于名单,要严格筛选,要有资源。这个时候资源就是团队,团队资源的核心需要加入,大概9-19人。如果找到项目的共同发起人,项目的成功率会高很多。隐性政策:包括分红、地区分红、股权融资、业绩返利。
第三阶段:微商的招商期
招商期有三个方面:开卡槽,开内部培训,开始招商。
招商卡槽期:在核心资源具备后,通过卡槽政策,以线上线下招商会的形式,直接招聘100 -300人左右。
用核心带动团队,招商会举行。这个时候不仅可以直接办卡,还要给予激励政策吸引投资!激励政策包括:送车、送房、送游、看火箭发射等。
随着公司股票资源的不断消耗,内部培训会议也同时开始。通过帆船系统,鼓励代理商高效启动微商项目,通过代理商引入新资源,设定第一轮至第三轮卡槽战的政策,进行转型招商。
比较终实现疯狂裂变,启动底层升级系统,完成底层代理裂变,协调教育培训等企业文化,促进中间代理出货和底层代理推广的良性循环。
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