微商培训后笔记怎么写

每个人都会有自己的记笔记方式。比如小系列笔记，不管是针对学校作业，先给出一个整体框架，然后给每一个小标题，根据培训内容来划分。比较好用记号笔标注一些自己不知道或者很难达到的小目标。其实怎么记笔记都无所谓，只要找到自己的方法就行。你写的每一个重要的点，掌握和控制就好！

那么，相信大家都知道微商的培训笔记是怎么做的，微商的培训笔记有哪些方面？

首先是要有一个总体的结构框架，总体模型如下

1.移动的风来了，勇敢的人飞得更高

2.微信营销推广

3.锁定目标受众，将目标受众吸引到微信qq群

4.将影响力转化为购买力

1.人人可行的微商之路

每天都会遇到这样一个问题：

(1)我没有客户，没有代理，也存了不少货，但只能眼巴巴的看着。我不知道该怎么办。

(2)想尽办法卖产品，还是多问少买，不知道为什么。

(3)每天疯狂加好友，但大部分都是同行，不是同行的人总会排斥我们。

(4)付费找推广团队，加了一批“僵尸”用户，被骗走了，但是销量没有提升。

这些问题不是微信或者移动互联网的问题，而是营销和销售的问题。

1.2未来大家都是微商

微商不仅不可能消亡，反而会变得更好，更有价值。以后大家都是微商。未来3到5年，一定是移动互联网的，越来越多的人会用手机生活；人在哪里，市场就在哪里，越来越多的人开始关注移动互联网营销，希望找到一种通过手机创造财富的新方式。大家对企业管理、市场渠道、系统架构的热情慢慢消退，而对移动互联网的营销知识却是热血沸腾。

人在哪里，利益在哪里，竞争在哪里。微信在这个时代只是成为了一个载体和平台，把人们聚集在这里。所以微商不仅仅是微商人，更是有移动互联网思维的商人。做一个微商，不要盲目的想着卖产品，要做一个个人品牌，卖自己，然后通过一定的健康的销售思维模式，卖产品不卖。

2.微信营销推广

(发展熟悉微信朋友圈的朋友，作为第一批客户，缺陷在于人数有限，会遇到瓶颈)

关系强的朋友会觉得新鲜，因为我们接触到了新的东西。从鼓励和信任的角度来说，他们很快就会成为第一批客户。做生意都是筛选出可以从前端销售的客户。所以我们在开发身边的准客户的时候，一定要每天吸引更多的人成为我们的准客户。朋友模式有瓶颈。如果每个人都有500个朋友，转化率可能只有5%(已经很高了)。周围的朋友买了之后，再花就变得很难了。微商遇到的第一个“瓶颈”就是朋友的短缺，所以微商人士会经历疯狂添加所谓“朋友”的阶段，但被添加的往往不是朋友而是陌生人。所以随着微信通讯录人数的增加，转化率也在下降。

2.1微商业品牌模式——蝴蝶

(吸引目标积极添加而不是强行销售)

被吸引的粉丝质量比我们主动加的陌生人高很多。与其主动加100个陌生人做“朋友”，不如被动吸引一个真正的粉丝。的微商周围总会有这样的代理商和客户。即使我们的产品比别人贵，也有人愿意买。你代表什么产品他都会买，别人会买贵的，因为品牌吸引力把陌生人变成了粉丝，粉丝买东西只有一个理由：我喜欢！这些微商都有一个特点。他们是顾客心目中的明星。他形象好，气质好，内涵好。他的创业经历值得我们借鉴。他的言谈举止既有个性，又有正能量。他可以通过朋友圈给来访者带来一种莫名的斗志。他是所有朋友眼中的明星。

2.2向媒体推销自己的体验

电视、报纸、书刊等“主流媒体”的声音逐渐减弱，人们不再接受被一个“统一的声音”告知对错。每个人都是从独立获得的信息来判断事情的。

金尤美的“优优说”语音分享平台开通了付费收听模式，我们可以通过分享自己的声音来赚取收入。

腾讯开通了博通平台。如果我们运营的公众号有足够的粉丝，也可以申请做推广人，分享广告链接赚取收入。

2.3去线下自建圈分享

微商的朋友总说微信加了1000个陌生人，900个都是微商的，不知道把产品卖给谁。我问，如果从线下加100人，微商会有多少？他们回答说只有三到五个。线下客户是微商比较精准的目标客户，因为他们不做微商，但是对微商这个职业充满了好奇，所以我们很容易成为他们的微商导师和移动互联网的领导者。出去看看，转一转，参与圈子分享我们的知识，出去看看更好的未来，不要困在自己的小圈子里，未来的微商业形态将由线上走向线下。

2.4微商：颠覆传统销售方式

(微商销售的本质是分享，通过分享有价值的干货来吸引目标群体，培养信任，建立自己的品牌形象，比较后把粉丝套现成利润)

微商有着传统行业从业者羡慕的生活方式。我们可以在家里用手机办公，节省了租用办公空间的费用。微商有一个传统行业从业者羡慕的团队。很多朋友一两个月就在微信上招了几千个代理，开始微商的业务。而且团队成员不仅不需要支付工资，还可以提前进货。微商有一种传统行业从业者羡慕的运营模式。创业没有时间和空间的限制，它做的大部分生意都是国商。微商是一个颠覆性的新兴行业。通过服务用户和代理商，我们积累了大量的粉丝。

微信营销是朋友圈熟人的事，需要有良好的人品和知名度。你可以成为你喜欢和欣赏的人。这样理解就简单多了。

2.5共享模式-裂变

(分享干货，树立自己的专家形象，吸引客户关注自己，信任自己，比较后卖不卖)

分享模式是成为客户眼中明星比较快比较有效的方式。微商早就不卖产品了，但分享了自己的成长经历，如何卖产品，自己的移动互联网技能，自己的创业故事。所以微商咖大部分都是分享者，分享是比较好的销售，也是一对多的批发销售。每次分享后都会吸引大量微友，产品销售和团队招聘瞬间分裂。

如果我们学会分享，除了成为客户眼中的明星，我们还会成为专家和老师。老师很可敬。共享可以吸引上游资源。如果需要10万元做代理，厂商可能不希望分享者付给他10万元代言费；分享也能吸引下游资源，很多队长不会分享，但是团队成员在做微商的时候肯定会有不断学习进步的需要，所以比较后会听别人分享，别人分享的好就跟着别人分享。不仅要把产品卖好，还要把我们卖产品的时候把每一个客户成交的过程都记录下来，总结出我们能卖的细节和原因，以及别人想从你这里买的原因。一个客户的每一个故事都可以用来对付下一个客户。

于是大家开始思考做团队，进入了微商的第二个层次，也就是“代理模式”。

3.代理模式-放大

(相当于线下开发，但是线下朋友圈也有限)代理模式和传统渠道运营很像，相当于厂家找经销商放大销售业绩。微商改造了他的好朋友和用过产品更被认可的朋友，让这些人成为他自己的代理人。代理会遇到和“朋友模式”一样的“瓶颈”。他们用了身边的朋友之后会卖给谁？而代理商也会对比价格，对比渠道，哪怕是两块的差距，也会让朋友不再“玩得开心”

3.1微商的八大创业理念

微商不仅可以是实体产品，还可以是服务、体验、人脉、平台、技能。

3.2做微商红人，收钱，收人心。

当大家都选择做单品爆破的时候，她改变了思路：一个客户想买一套护肤品，可能需要好几个品牌才能搞定。如果一个品牌能有一整套的产品在微信上销售，那是下一个亮点。

她平时喜欢交朋友，是个热心肠的人。不管别人会不会做她的代理人，她都会把自己知道的事情分享给别人。所以她交了很多微信生意的朋友。她对团队里的朋友说：做生意不要光想着生意。先交朋友，再做生意。认可你的人也会认可你的产品。这也是她做微信生意的原则：时刻交朋友。

她把团队的每个成员都当成自己的家人。她是一个危机感很强的人。她认为微商永远不会改变。作为团队领导，她必须跟上这种变化，不仅要有带领团队的教学方法，还要有挑选产品的眼光。她扮演了这个角色，选择好的产品和差异化的产品与大家分享。

她的经纪人都是自愿加入她的团队的，大部分都是关注她朋友圈很久的人。她交朋友很活跃。看了她的朋友圈，对她的性格基本了解了七八分。对于刚起步的代理，她给出了非常中肯的建议：微商不可能一夜暴富。她要想靠微信挣钱，就要建立良好的朋友圈，打造自己的品牌。让微信朋友先感受你的态度，再吸引别人购买你的产品。

3.3作为微商服务的技能专家，1850年，当美国旧金山的矿工们每天疯狂采矿，梦想一夜暴富的时候，他们买不到一条结实耐磨的裤子。年轻的李维斯用积压的帆布做了裤子，卖的很好，成了品牌。

微商也是如此。如果大家都卖同质产品，只有第一批进入的人收益比较大。在微商中，有很多个人和企业想通过微信营销，他们有各种各样的需求，需要有技能的人来帮助解决。所以做微信网站的，做微信个人名片的，做微信婚礼请柬的，做调查表格的就诞生了，都是微信营销衍生出来的技术和产品。

帮助很多微商伙伴采访和撰写创业故事，代写营销软文，用她的文字包装和塑造微商朋友的个人品牌，通过服务微商，开拓微信销售渠道，使微商成为销售字帖。现在她如鱼得水。

其实不用盲从，一味的做同质化。只有找到自己的优势放大，才能迅速成功。谁说微商只能卖产品？推销自己的技能，推销自己的经验，帮助更多的人快速成功，也将是微商创业的新思路，所以不要小看你的技能。

4关注行业趋势，成为意见

密切关注一个行业，深挖，借鉴，分享，就能成为意见。

我们有各种各样的想法，毫无保留地分享，无论对错。我们去思考，去实践，去获得结果，去分享，即使我们能帮助到一小部分人，我们也很开心。作为意见，你需要创造概念，大喊大叫。意见比较好的方式就是推销自己的想法和经验。首先，多读书，有自己的金屋。然后，多听别人的，再深入优化，让它成为自己的。比较后，根据之前的积累，创建自己的内容。许多学生在平台上听课和做笔记。笔记比较有价值。它们是别人思想和实践的精华。我们可以总结一下贴在朋友圈或者出去聊聊天。多说话，就会有自己的想法，成为一个有思想的人。所以，每个人都可以成为意见。关注行业趋势，透彻了解一个领域，先了解，再，再通过分享加深了解。逐渐引起上游资源的关注，现在很多微商品牌公司都邀请他去做微商的专业培训讲师。这是微商的第三种创业方式：密切关注行业动态，做意见。

4.1为人民服务，做一只勤劳的蜜蜂

不要小看500人的管理。每个人都有自己的想法，有时候各种舆论都需要及时解决。所以，微集团的管理不亚于实体企业的管理。没有这些人，微信群越多，跌得越快。我们社区有些成员还没找到产品，有些没有明确的经营方向，但有些人时间比较无聊，暂时不想卖产品，不太注重收入。他们只是想学习，想参与群体。这些人都有自己的工作。做“勤劳的蜜蜂”可以帮助每个人，同时快乐的刷脸在微信群中找到存在感，可以很快让大家熟悉。

4.2混各种圈子做网络连接器

微商比较终会是什么样的境界？要走遍全国，自由发挥，通过打造自己的品牌来展现自己的个性，在发挥的过程中有销售，有合作伙伴。还有一点要注意，就是牛人都是别人赢的。大家都不能接受老太太们卖瓜吹牛，但是会接受别人的意见。我们有团队，有平台，有很多“别人”。如果我们都在谈论一个人的好，一起见证和提起这个人，那么这个人很快就会红起来。要知道，有很多人在新的环境下，对牛又不了解，又不理解。如果我们捧着它欣赏它，大家都会觉得他好牛。我们这些把人关在这里的人是互相联系的人。要成为人际关系的连接者，你应该学会给予和分享价值。当然，在一个好的平台上也很重要。

以上是小编编的微商培训需要注意哪些方面。我相信你大概是有方向的。微商就是一步一步慢慢来。俗话说，热豆腐不能急着吃，慢慢加油吧！胜利属于你。想了解更多，请继续关注39个微商来源。

相关建议

新手怎么做

微商培训哪家比较靠谱结果落地了？

当今社会微商培训公司很多。想在微商中选择合适的培训公司，一定要看这几点：

1.网上有很多大咖总结了很多经验：三学五考证

三是合法、合理(培训周期、培训成本、宣传语言)、合格(成熟的培训体系)

五考证：资质、课程、实景、试听、口碑

2.公司资质合法。上网查查企业信息。

3.课程：需要看课程，然后对比一些招网站上相关职位的描述。有些公司的课程看起来很可笑，没有必要的课程去培训是浪费时间。一定要看公司有没有真干货。

4.真实场景：要去公司实地考察，班级环境，班级场景，师生状况

5.试听：试听很重要，很多公司也有试听会。坐在学生中间，看看大家对这门课的看法。

6.口碑：好找熟人或者在公司受过培训的人，询问情况。

请问有没有人知道哪个公司有微商培训做的比较好？

挺多的，听说创赢还不错。

微商培训教材中有哪些培训内容？

培训课程是指为实现培训目标而选择的培训内容的总和。与教育类课程相比，它们的功利性非常突出，目标是尽快转化为工作绩效。

微商培训总结30-50字？

培训和管理的重要性。

没有范文。

以下供参考，主要写下主要工作内容，如何努力，取得的成绩，后提出一些合理化建议或者新的努力。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你工作的价值。

所以，要写几点：

1.你对你的职位和工作的理解。你具体做了什么

3.你是怎么努力的，用脑子解决什么事情。就算没什么，写点难题吧。你是怎么通过努力解决的

4.在未来的工作中，你需要提高哪些能力或知识

5.上级喜欢积极工作。做好每一件事的准备，也就是提前做好以下准备供你参考：

总结就是对一段时间内的情况进行全面系统的整体评价和分析，分析成绩、不足和经验。总结是一种应用写作，是对已经做过的工作进行理性思考。

总结的基本要求

1总结一定要有对情况的概述和叙述，有的简单，有的更详细。

2.成绩和不足。这是总结的主要内容。总结的目的是肯定成绩，找出不足。有哪些成就，有多大，有哪些，是如何实现的？缺点有多少，在哪些方面，是如何产生的，都要写清楚。

3.经验教训。为了方便以后的工作，需要对以前的工作经验和教训进行分析、研究和总结，形成理论知识。

总结注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸张，缺点基本不减少。这是分析借鉴的基础。

2.条理清晰。句子流畅易懂。

3.要详细合适。有重要的，也有次要的，写的时候要突出重点。总结中的问题要分主次。

摘要的基本格式：

1.标题

2.文本

开头：情况概述和总体评价；概述和总结全文。

主题：分析成绩的不足，总结经验教训。

结束：分析问题，明确方向。

3.存款

深圳微商培训公司哪家公司比较好？

随着微商市场的快速增长，市场上出现了大大小小的微商培训公司，但是在微商中如何选择更好的培训公司呢？微商选择好的培训公司建议做三学五考证：

三是合法、合理(培训周期、培训成本、宣传语言)、合格(成熟的培训体系)

五考证：资质、课程、实景、试听、口碑

(1)资质：公司资质是否合法。上网查查企业信息。

(2)课程：要看课程。有些公司的课程看起来很可笑。没有必要的课程训练是浪费时间。一定要看公司有没有真干货。

(3)实景：要去公司实地考察，班级环境，班级场景，老师，学生状态。

(4)试听：试听很重要，很多公司也有试听环节。坐在学生中间，看看大家对这门课的看法。

微商培训做笔记的主要目的是什么？

培训就是训练，就是让受训者通过训练和训练，掌握一定的技能。目前国内培训主要以技能培训为主，重在行为之前。为了实现统一的科技规范和标准化操作，通过目标规划、知识信息传递、技能熟练演练、工作绩效评估、成果交流公告等现代信息化流程，受训者可以通过一定的教育培训技术达到预期水平，提高战斗力。

微商培训有必要吗？

有必要。我以前也有过同样的问题，但现在我会让我自己的人来训练

想给公司做个微商培训 听朋友说网上赢的过程不错 有人看过吗？

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