微商如何学会朋友圈点赞

“甲方爸爸发朋友圈，一定要赞。”

“s每次都夸我，我想夸他。”

“新同事发了朋友圈，夸了一句就好说话了。”

在微信时代，每个人心里都有一种戏剧的本质。我们希望自己能得到更多的赞美，同时也自然赋予“赞美”社会意义。朋友圈的互动，光明正大的影响着现实生活中的人际关系和职场关系。

如何“正确地”表扬已经逐渐成为一门新的学问，预计不久之后，还会增加“成功人士这样”和“学会表扬，年薪百万”系列。但是说到这个，我们知道别人每天赞美朋友的动机吗？表扬真的能吸引别人的注意力吗？表扬的社会价值有多大？就来说说表扬。

01表扬态度的改变和动机

追根溯源，“赞”的功能是由facebook在2020年推出的。根据facebook的解释，赞“可以让别人知道你喜欢这个内容”。2020年后，许多社交软件也向facebook学习设计“喜欢”按钮，包括微信。从喜欢的人来看，微信用户主要采取的是通过赞来肯定、赞美、欣赏内容的态度(sinerlu，2021)，但随着时间的推移和用户使用习惯的改变，赞背后的心态也发生了变化。

首先，赞美的意义被消解了。相对于正面情绪的表达，赞美逐渐变成敷衍的“我读过了”。饭后，饭前会喜欢。如果有问题，我会提前喜欢的。不管是认同你的内容还是看你精心准备的图片，反正小红心已经发出来了。所以，有时候我们可以在“离别帖”下面找到很多含义不清的赞美。

其次是赞美中的从众心理。在初期，被表扬的内容越多，得到的表扬越多，而在初期，得到的表扬越少；人们不想显得不合群或孤立，所以面对朋友圈很多人称赞的内容，大家都会欣然献上自己的赞美，以免给人被屏蔽的感觉。

虽然赞美的含义在逐渐消失，表达的情感也在模糊，但我还是经常使用赞美功能。我们的赞美背后的动机是什么？

1.内容依赖

赞美的人同意他们所读的内容，或者表示他们对某个观点的认可。比如像评论热点事件的推文或者深入分析网络现象的推文；

2.娱乐

读完之后，赞得到的是直接的快感或者满足感。比如像朋友圈里的一段话或者短视频内容；

3.个人介绍

赞美的人间接展示了自己的形象和品味。比如喜欢艺术展览，朋友圈小众音乐；

4.表达你的感受

赞美的人表达自己的各种感受和态度。比如赞美录取通知书表格恭喜，赞美节目的祝福，爱朋友圈；

5.社会需求

赞美人赞美是为了维护社会关系。比如赞美甲方父亲或者新同事的朋友圈。

因为表扬的动机非常复杂，会随着时间和空间的变化而变化，以上的分类标准可能并不能完全准确地反映表扬的动机，但可以有效地帮助我们更好地理解表扬。以上分析主要围绕赞美的主体和客体，然后我们就切入一个更直接的问题。

02表扬能拉近关系吗？

可以，但是效果不明显。

微信联系人的构成非常复杂，可以简单的按照强关系和弱关系来分类。经常发消息的家人、密友、同事，属于人脉比较强的，有很多和我们互动的机会。

此外，微信中还有大量的弱关系联系人，也被称为“赞美之爱”。双方因为一些巧合加了微信，但是现在没有很强的感情联系。日常交流就是在朋友圈下互相喜欢。比如很久没联系的初中生，在活动中拼尽全力去微信的行业大佬，或者前公司的甲方爸爸等等。

强大的人脉在我们的视线里是活跃的，我们有丰富的场景或者积累的习惯去和他们交流，所以和他们的关系不需要刻意去维持。

但是，为了积累社会资本(社会资本：人在社会网络中的地位所带来的资源)，我们往往需要积极维护与弱人脉的关系。比如加强和行业大佬或者老同学的关系，这个时候比较不尴尬比较轻松的方式就是夸朋友，这样的行为有效果吗？

对于这两种接触，我们可以增加自己在对方眼中的“曝光度”，或者通过赞美对方来表达“你贴的东西很有意思”。

对于强势的人脉，因为他们的日常沟通，习惯了你的夸奖，不会太在意；但是，对于一些亲密度高的强接触(父母、亲密朋友、配偶等。)，因为他们关注你，如果你不动态的赞美他们的朋友圈，可能会造成负面的情绪影响，产生“他为什么不赞美我”的负面情绪。

对于弱接触，这种赞美极易被对方忽视；第一是因为可能会有很多赞，你的赞被淹没了；其次，因为对方不理解，即使对方注意到你的赞美，也很难回忆起你或者产生情感上的共鸣，没有办法通过你的赞美与你直接沟通。

中山大学学者周伟(周伟，2021)的一项实证研究表明，虽然人们频繁使用表扬功能，但并没有很高的心理依赖，表扬对微信上社会资本的增加没有明显的影响；相比较而言，人们更愿意谈论“评论”，心理依赖性更高，评论可以明显增加社会资本。

从真实使用场景来看，对赞总数的关注强于对赞源的关注，在赞机制上没有互动，而是对赞的单边模糊情感表达，传达的信息较少；而评论可以通过文字更清晰地表达情感倾向，促进赞美与赞美的双向互动。