全面解析：微商招代理标准化流程

介绍：教你做微商，为中小微商提供比较专业专注的微商营销技巧，为微商推送比较实用比较新的微商干货。

虽然微商中的代理模式受到了业内很多人的批评，但这也是微商被误解为的主要原因。但是，不可否认的是，代理模式确实比零售额带来的钱快。这也是我们做微信代理业务的主要原因。

分享一篇关于微商招聘代理的规范化流程的文章，仅供参考。我还是建议你不要盲目跟风，不管是招代理还是走零售，前提是给产品力量。

大家肯定都遇到过这样的问题：引用后，回复，考虑，不做，没有消息？我也遇到过。每次都有人问，拿货多少钱？迫不及待的把对方发展成自己的代理，快速报价，得到和其他人一样的结果。我又想，我现在没时间做，和家人商量，然后就没消息了。

所以切记不要急功近利，慢慢来比较快。首先充分了解客户的需求，盲目报价只会死得快！说太容易得到的东西就不会珍惜是有道理的。在这里我给大家分享一些微商招聘代理的核心技能，通过这样的技能招聘代理的离职率至少会提高5倍！分为6个部分，我称之为：微商招聘代理6个部分！大家一定要认真看！

介绍公司、产品和推广程度

有人问如何代理，一开始不直接回答，问是否了解产品。如果他们这样做了，他们将测试他们的理解。如果他们不这样做，他们会详细介绍我们的公司、产品、口碑以及如何在市场上推广.比较大限度地激发对方的兴趣。

告诉对方代理规定

如果你很容易就拿到了代理资格，那么你很容易拿到的东西就不会被珍惜，你要给它既善良又有威望(插入代理条例正文)。

三忌：对公司内部信息保密，绝不超越级别，绝不串货，绝不低价出售扰乱市场，绝不抢代理，所有违规行为都会被纳入公司黑名单。

把代理规定告诉对方，首先让他觉得代理权不易，公司管理严格，会珍惜；讲支持政策，为了突出和其他代理的区别，因为微商代理太多，大大小小的代理越来越多。别人为什么要跟着你？赢的唯*方法就是用你的团队氛围感染他，让对方觉得跟着你有前途，有提升的空间。因为他跟着你赚钱。

在这里，我们必须向我们的代理人灌输一种思想。一个好的家可以帮你赚很多钱，而不是给你便宜几块钱，价格再便宜，没有专业的指导，没有告诉你怎么卖货，都没用！让对方清楚的知道专业团队的重要性！

没胃口，学会吸引人

告诉对方利润率很大，但不要说商品的价格，充分提振对方的胃口；并且告诉对方，公司的管理越来越严格，这个产品的运营商也越来越多。公司现在全面洗盘子，所有不合格的代理都会被取消代理资格，所以不是每个人都能做，但一定要进行专业分析，看能不能操作。

目的：充分调动对方的食欲，让对方重新感受到公司的专业化和代理权的珍贵。

专业分析

这时候需要对意向代理进行专业分析：询问对方的工作、年龄、生活圈子、身边有哪些朋友、微信好友数量、qq好友数量、平时生活习惯……为什么要做这些分析？这个机构一定要经过专业分析吗？

目的：站在你的立场上，你们有一定的了解，每一场战斗都可以赢。认识之后你会帮他找到切入点，可以更好的帮对方开始运营，因为每个人的身份不同，开始的方法也不同

比如带孩子，她身边有辣妈，可以多出去分享；作为一个商业人士，她有广泛的人脉网络，身边有很多有效的资源，我们可以从这些入手。站在对方的立场，他会觉得你是专业的，你对他负责，他会愿意相信你。

怎么分析？记住几点：工作、年龄、生活圈子、身边有哪些朋友、微信好友数量、qq好友数量、平时生活习惯(比较好让对方发微信好友数量截图)

再次确认对方的意愿

再问问对方有没有兴趣。这时，经过彼此的交谈，相信对方已经有了初步的了解。你知道他的基本信息，他觉得你是个好人。他没有拉他入队挣钱，而是站在他的立场上做了专业的分析，他会对你有信任感。

你可以问：你真的对我们的产品感兴趣，想加入我们公司，而不是因为好奇而问？作为公司的代理人，我必须对内部信息保密，所以我想再次确认你真的想做。请理解！

报价、跟踪

这个时候告诉他价格，虽然有可能得到和之前一样的答案，但是比一开始就告诉价格好得多！

告诉价格后，有的会马上拿到货；另一方面，你还是选择考虑，回家商量，这种人，你应该马上问他：主要顾虑是什么？主要关注哪些方面？(询问客户内心犹豫不决的想法，尽量打消他的疑虑和顾虑)。

导语参考：代理价格和零售价差别很大。就算拿回去自己用，也是很实惠的。另外，你也可以顺便卖掉。也许，这样的职业生涯就要开始了。如果对方还是不确定，等到第二天继续跟进结果。

在此期间，你可以在别人从你那里拿到货后，把更多的销售信息发送到你的朋友圈，迫使对方下定决心和你一起做。如果对方经济能力有限，让她做低价经销商再代理。根据代理人的情况和需求推荐。而在这个过程中，我们要了解客户的阻力点。她说想一想，你应该问问她还需要考虑什么。你现在可以告诉我你的担心，我马上给你答复。只有客户的抵触情绪完全解除，交易才能成交。