他的微商为啥比我赚的多

1.微信群的价值大于微信账号在朋友圈的价值

微信群比朋友圈更犀利，比大众平台更有穿透力。是一个只有“互动”才能带来价值的自生生态，似乎更能理解人性！

2.微信群是社交o2o的在线平台

我们很多人都是在微信群认识的，沿着微信群下线。细心的人会发现，自从加入微信群后，他们的社交半径突然变长了，认识了很多人，也认识了很多人。

在某些情况下，群体正在改变你的社会模式。这些都是悄悄发生的。

3.微信群活了

几乎每一个群体都会经历几个阶段：陌生的相遇，热烈的爱情，急切的杂耍，激情过后的微笑，莫名的沉默，突如其来的广告，安静的退却。微信群就像一夜情，风来如云散。

你可以看看你所拥有的群体，和这七个阶段进行对比，大概可以测试一下他们各自的年龄。无论比较后的结局有多难过，我们都要感谢微信群，它来得那么突然，走得那么猛烈。小组成员哭笑不得，给了又要。简而言之，它曾经像生命一样存在。

4.师傅把微信群当渠道玩

微信群比较讨厌的是广告，但微信群是一种渠道。在后端处理完内容后，大师们开始在n组大规模分发推广。如果内容质量足够高，推送时间卡到位，目标微信群选择得当，总会引起轰动。

群体角色有一个天然的通道属性，因为它聚集了一群有温度的个体。万一群里的意见再来一次背书，微信群的渠道价值会瞬间破表！集团的渠道属性隐含着集团的一个含义：价值输出！

5.粘度是检验微信群质量的标准

检验微信群质量的标准不是群的活跃度，而是粘度。当然，优质微信群的活动一般不会太差。

群体的质量不一定与群体成员的数量有关。相反，团体成员的紧张会冲淡团体的品质。试想一下，你见过几百个人叽叽喳喳吗？是的，当然是火车站的候车室，但是你以为候车室就是你想要的小区吗？

总之，通过群体话题整合群体价值观和群体成员关系将是微信群体运营的阶段性目标。

6.微信群要培养10%的积极分子

在一个微信群里，你应该有10%的活跃分子，剩下的基本都是围观者。当然，这10%的积极分子也会频繁出现在其他群体中。他们才是真正的网络，才是每一个微信群应该争取的火种，而其他90%的围观者则被钝化为隐藏的僵尸。

说得更形象一点，微信群更像墓地。90%的团体成员只是躺着的写字板，而10%的积极分子却成了舞蹈和狂欢的守护者！

7.不要指望群友是同类

微信群是自组织的，分散的，聚集了很多人，但这些人可能不是一类人。同事是敌人，就算在一起也会小心翼翼或者干脆隐形。熟人不喜欢群聊，因为都知道对方的想法，信息不对称早就被强关系打破了。

维持一个微信群的正常运营，要么是互惠互利，也就是等你的同时获得赤裸裸的利益，要么就是以大咖啡为义务输出价值。

8.严禁拉人拉广告。这是一个硬性标准

建立一个微信群很容易，把这个群玩死也不难，比如广告，吸引人！记住，一个广告可以杀死一群人。不要以为你有了就因为你有了很多团体。群成员不傻，谁用也不一定。

另外，抓捕一个团比较好的办法就是把你的亲信都招进来。前期可以通过潜伏和伪装来扮演群体价值观的重倡导者角色。在熟悉了群主之后，你开始给出自己的价值取向。时机成熟了，你就把缺陷翻过来，把群主“俘获”了。很多啊！

9.让自己成为领导者，否则不要建立团队

对于个人来说，微信群的比较大价值是三：

首先，找到自己的合作伙伴，比如上游供应商、中游合作伙伴、下游客户；

第二，通过价值观的输出，建立个人品牌，收获的是粉丝的认可；

第三，通过近距离互动学习，获取知识，把每个小组成员当老师。

对了，我揭示一个潜规则：懦夫从不建立自己的圈子，而是在别人的圈子里尽力，比较后成为自己的圈子！如果你不是领导，就等着你的小组变成别人的圈子吧。

10.微信群其实没那么难

第一，把微信群当成圈子里的小平台；

第二，准备几个积极分子，发现或者介绍，看个人魅力；

第三，关注群体成员的实际问题，频繁输出价值观；

第四，每天定时互动，逐渐形成习惯；

第五，注意互动数据的积累。

有一些干货：

微信群：基于粉丝的精准

首先是面对面建立小组的方法。这个基本管用吧？这里就不截图了。

原理：裂变

团队建设：名称

三个操作：招聘、管理和文案

群体管理尤为重要，群体可以分为大、中、小三个层次。大组不到500人，中组100人左右，小组40人左右。

一大群500人基本上是不可收拾的。40人左右的小组比较好。可以形成良性互动。人数不多，但群体活跃。

微信群的核心原则是除朋友圈外第二次和他联系。

为什么？因为你发了朋友圈，他可以屏蔽你。

但是，如果你把他放在你的微信群里，只要他不离开，你就有机会给他看你想给他看的东西。

微信群是无处不在的微信朋友圈的第二个连接，除了微信群没有第三个连接。

微信账号他关注的时候可以不开，但是群不一样。

另外，为什么500人能快速填满？因为只有100个人能扫描二维码，剩下的只能靠人拉。大量的人会成为一个广告群体。当一个广告在一个群体中发布时，这个群体基本上被放弃了。

所以建立一个群体，100人以下就够了，40人以下比较好。大小团体结合。

微信群的三大功能：通知营销、泛在连接、价值传递。

大群鱼塘，中群鱼楼，小群鱼回海。

微信群承担：转介绍，开发拉个人标签，主动添加

微信群红包原则：

一小群大红包

中群不发红包

一大群小红包，被动加好友

微信群秘密：大、小、号(你懂的)

微信群是微信营销的四个象限之一，非常关键和重要。

新手怎么做

兄弟们，街边小摊卖袜子，每双赚一元不是有点多吗为什么我感觉十元三双四双赚的多？

只有衡量才能挣钱。我给你一美元的假期。一天多买1700

服装店是高端还是低端赚的多？

不一定是这样。高档单件赚的多，但是买的人相对少。如果低档的数量多卖，也是好的，特别是特卖的，大卖的，很多人买。每一块赚得少一点，但加起来。

加盟品牌服装真的比做大宗商品赚的多吗？

是

首先要澄清一下，我们说的品牌是一些二三线品牌，因为估计能赚钱的一线大品牌都不是新手能做到的。

一、这个品牌的目标和动机，大家都能感受到实力目标，但现在很多品牌商并不希望隔壁家帮忙一起把品牌做大，而是想尽办法圈隔壁家的钱。遇到这样一个真正的空壳品牌，别说赚钱，就是保本都难。

2.这个品牌的实力

因为既然是品牌，那就必须有一定的生产和r&d能力，或者拿点什么在如此激烈的竞争中站稳脚跟。也许品牌商家诚实可信可靠，但有多少商家愿意遵循不赚钱的依赖？这不是我的势利。在商界不能给客户带来利益的好生意，不能算是好归宿。

3.品牌的潜力和支持的力量

大家都是服装厂商。其实明眼人熟悉之后，很容易看到这个品牌的成长空间和潜力。这可以和品牌后来的后续和销售服务一起感受到。一个真正好的品牌必须有自己完整的业务和销售方式，对后期的客户信息给予反馈是非常周到的，因为他们知道客户反馈是他们的目标。一个好的品牌一定会让下一个家庭赚钱，因为他们知道，只有下一个家庭赚钱，他们才能发展得更好。

以上几点于真实但不是一线的品牌。只要仔细筛选，加上自己的销售能力，还是能赚到一些钱的。

但是大宗商品赚的多还是品牌赚的多，我觉得品牌是不是真的，要看双方的销售能力。如果品牌做错了方向，估计真的会丧妻丧夫，因为大宗商品容易调整，容易独立，品牌太有限。