刺猬原理是什么

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1.刺猬理论源于这样一个事实，刺猬在寒冷的天气里会靠得很近以保暖，但要保持一定的距离以避免刺伤对方。在管理学中，刺猬理论强调人际交往中的“心理距离效应”。当应用于管理实践时，意味着领导者要想做好工作，就要和下属保持密切的关系，但这是一种“亲密关系”，是一种不远的适当的合作关系。

2.与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，减少下属的阿谀奉承，防止与下属深交。这样做不仅可以获得下属的尊重，也可以保证他们在工作中不失去原则。一个的领导和管理者，该疏的要密，密的要疏。这才是成功之道。