大学生就业协议害死我了

内容详情

应届毕业生的身份对于毕业生找工作很重要。有时候甚至可以当做一个门槛。如果不是应届毕业生，就过不了这个门槛！

在现有的回答中，我已经告诉了你很多优点，所以我在这里帮你总结一下，但我会分享一些我看到的例子。

应届毕业生的优势主要体现在报考国企、事业单位和公务员上，也体现在安置政策和激励政策上。

第一，国企，央企，事业单位，公务员基本只招应届毕业生

目前绝大多数国企很多岗位只招应届毕业生，他们的岗位指标基本都是分配给应届毕业生的。当然有些工作是社会招聘，但是很少，这样的社会招聘要么是劳动性质的一般工作，要么是高端人才招聘。

说到当年国企的岗位指标，一般从每年12月份开始计算。比如今年2020年，国企开始招他们，2021年他们的招聘名字专门叫校园招聘，因为他们现在开始招的人要求明年1月到12月才能入职，否则12月以后不入职，他们的岗位指标就浪费了。

所以在招国企和央企的时候，要求是应届毕业生，而之前的毕业生基本不要。

有一个极端的例子，比如你2020年6月硕士毕业，但是想进国企。如果他去年的名额没有用完，也就是说他们知道2020年12月的招聘名额没有用完，你还是可以申请的。用完了就几乎不能再进单位了。

二、安置政策和激励政策

很多地方的落户政策只针对应届毕业生，比如上海、北京。如果不是应届毕业生，在那里定居基本上是非常困难的。获得北京户口比较便捷的方式就是应届毕业生在北京找工作！

关于激励政策，主要是指地方政*对人才引进的激励政策，这些政策基本上都是针对应届毕业生的。比如安置费、住房补贴、人才引进补贴等等。

所以，应届生的身份超级重要！大家在人生规划中，一定要抓住应届生的身份机会，充分利用好！比如你想留北京和上海，那么你比较好是在应届生身份是找一个那儿的工作！不然几乎就很难。

我看到我们集团很多在京的同事，如果从外地调入北京，都需要等好几年才能获得人才落户的机会！而应届生却不需要！