微商前三个月很重要

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对于私域流量来说，比较好的营销情况一定是“代理”，提供代理服务，在营销上支持代理，无限降低其运营压力。很多人知道吸引投资很方便，但基本上没有门道，本期分享一点关于“如何招募微商代理的方法”。

各位感觉有价值的，一定要收藏、转发出去。

一、打造爆品，低价让利策略，规划敲门砖。

从微商招代理，一定要找成熟的微商直接运营，不要创造客户。这些人没有网络资源，没有销售经验，在商务舱再怎么洗脑也无济于事。但成熟的微商运营团队一直比较稳定，也就是说有成熟的代理产品，但也不是没有机会，因为对于微商中的代理团队来说，无论什么产品赚钱都是肯定会卖出去的。

所以要先规划一块垫脚石，先通过这块垫脚石建立良好的关系。比如福交98元的零售价一定要和天猫旗舰店的图片对比。一键代理的价格是30元，所以告诉他们，我就是不赚钱，有500本，代理价格30元。60元卖，利润归你。一分钱不赚，只处理库存，交朋友。一方面产品好卖，另一方面微商的代理商也能赚钱。

第一，通过这种低价获利的策略，可以建立关系。不要想着直接切，正常的供货价和零售价基本不可能。

二、如何找微商代理，多条渠道并行，拉群组建。

微商很难找到，但和微商沟通合作就更难了！这是很多商家遇到的问题。所以低价盈利的策略，第一步就是解决沟通合作的问题。第一，建立自己的微信群，把人找来，及时拉进群里。那我们来说说如何找到微商渠道。

给大家推荐几种方法，大家一定要尝试：

1.社交电商平台。普通聚会、微店、期货交易会、花生日记、捕手等。去和产品类似的店，比如做阿胶，去保*品或者老年器械的店，直接沟通，直接电话沟通，直接用垫脚石摸。

2.社区团购平台。直接搜索引擎和微信搜索，社区团购，直接电话沟通。同样，我们还是用前门直接碰撞。

3.微商群，加群，买群，换群。微商群很多。常见的方式是直接搜索微信群。很多平台会曝光一些微信二维码，直接添加。或者直接在微信上搜买群，很多都是卖群的。还有交换群，常用的。集团一方面拿着前门去摸，另一方面不断传达着我的商品卖得好的理念，并时不时的分享着卖货的经验。

4.搞定大佬，调动资源。微商圈的几位大佬和有影响力的人一定要争取，攀关系。但是不要做龚老师那种交两万会员费的傻事。没有意义。像一些线下微商峰会，培训会议之类的，能参加的尽量参加。

5.包装自己，炒作自己。这个招数不地道，但是有效。微商曾经炫耀他的财富。你需要做的就是炫耀自己的代理记录，不要说“做生意难”。很难说我现在有几千个代理团队，在你没有信心的情况下，怎么招聘微商代理？这也是为什么很多微商老板，越骂越活的好。

三、分销政策，推荐一招：合销模式。

至少需要两轮产品来吸引微商代理团队的兴趣，进而稳定关系。

同时推行分配政策。基于一键生成的组合销售模式。为什么？因为大部分微商没有销售能力，我们这样做不仅仅是为了提供产品，更是为了赋能销售能力，所以要带他们去做一两次销售。

再说一遍，如果你都卖不出去的玩意，趁早别拿到市场上来祸害无辜的代理。

什么是联合销售模式？那是我在私域力量实操方案-手把手专栏里说的，微商负责建群拉群，我们是分组销售。怎么才能卖？只是通过微课政策营销的方式，不懂的可以上专栏。之前两次支持微商，利润都给了微商的代理。就是教他们怎么卖。然后从第三期开始，微商自行销售或者制定合适的联合销售共享政策。

这种联合销售模式其实是敲门砖。作为微商的代理人，一定要记住，我们不仅提供产品，还赋予销售能力，这样微商才能赚钱，我们才能赚钱。

四、商学微课，轮番洗脑，驱动零售。

做微信生意，不要想着做压货的生意。这已经是大家喊着玩的模式了。说不厚道有点轻。

微商洗脑的核心就是让他们相信跟着我们就能赚钱，仅此而已。怎么做？

核心方法有两种：一是商学微课。基本上每天晚上尽可能多地分享微商的销售技巧，谈论业务课程，分享微商在销售过程中遇到的一些问题，继续授*他们销售。总的来说，我建议从二是典型微商代理分享。,的微商招聘，我必须来自划分好微商等级.比如一级代理卖比较好的商品，每月发货200多件，二级代理卖50 -200件。三级代理在该地区有50件。这样我们可以定期邀请一级代理商在集团内分享销售经验，这是一个很好的方式。

另外，这个微商水平做好之后，政策会有所改变。比如一级代理商的销售能力比较强。我们需要做的是充分调动他们的积极性，提供营销资料让他们经常使用。二级和三级代理商采用联合销售模式会不会更好，毕竟他们的销售能力有限。

五、会销模式成型，微商代理模式步入正轨。

做微商招聘，一定要做线下营销。这是维持关系的好方法，也是卖出的比较佳时机。邀请尽可能多的重要客人。此外，还会在现场销售，讲过去的战绩，讲新品，讲做得好的案例，讲商学……这真的是在考验老师的基本功。另外，一定要玩，拉出去旅游吃饭，拓展训练，巩固粘性。

意思是告诉他们我的产品很好，我的营销授*很好，很多代理做的很好。你没有做好是因为你不努力。你想成功吗？全靠你了。

如何招聘微商，这五个步骤，对于从零开始或者现在微商招聘不好的厂商来说，可以借鉴一下。很多事情不只是看热闹，而是在你觉得有价值的时候去收藏。你必须脚踏实地地去做。你跟很多人说你想教微课，结果就是你不做。如果你支支吾吾说你不会讲微课，我就只说一句：你想不想赚钱吧？没有会不会的事情，只有想不想干.