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怎么对待试用期?

关注:50 发布时间:2021-06-15 13:14:59

导语本文整理了怎么对待试用期?经验知识,帮助您全面了解,小白也能成为高手,跟随小编一起来看一看吧!

新人在职场工作会经历试用期。很多人不知道试用期有多长,也不知道怎么处理。大家加油,本指南会给大家一个明确的答案!

详细介绍方法/步骤

现实中一般使用期限不会超过一个月,一般是半个月一个月。但是劳动法也明确规定,劳动合同超过三年的,可以有比较长六个月的试用期。

在你工作的公司,只允许一个试用期,不允许两个试用期。如果公司莫名其妙给你第二个试用期,你可以用证据举报。

试用期内,即使你的能力没有得到试用期工作单位的重视,工作单位也不能在试用期内单方面辞退你。除非达成共识,否则可以完成试用期。

试用期工资等福利肯定比正式员工差,但不代表试用期内没有工资或拖欠工资。在试用期内,员工要积极要求自己,严格按照公司的要求做事,所以公司会给你相应的工资。

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