工资3000要交五险一金要交多少呢？

关注：75 发布时间：2021-07-22 07:02:16

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如果公司买了五险一金，在发工资的时候会扣除相应的费用，但是要知道五险一金的工资基数是不一样的，缴费也是不一样的，那么工资3000要交多少？

详细介绍方法/步骤

1五险一金的赔付比例是多少

一般来说，五险一金的赔付比例为：

养老保险

单位缴纳21%，个人缴纳8%；

医疗保险

单位缴纳9%，个人缴纳2%；

失业保险

单位缴纳2%，个人缴纳1%；

工伤保险

，单位工伤率根据单位行业范围确定。在0.5%-2%之间，个人不用缴费；

生育保险

单位缴纳0.8%，个人不用缴纳；

住房公积金

，根据单位实际情况，住房公积金缴纳比例一般在5%-12%之间，职工和单位缴纳比例相同。

2工资3000要交多少五险一金

个人每月交400-500元左右。

按照五险一金的缴费比例，五险一金的单位需要缴纳38%-47%，职工需要缴纳16%-23%。

如果月薪3000元，按照比较低支付标准，一个月大概支付400-500元，每年扣除一笔大病统筹费，100多元。单位需要交600-700元左右。

3五份保险和一份黄金是税前扣除还是税后扣除

个人的五险一金是在税前收入的基础上计算的。

五险一金的缴纳金额因地区而异。基数是根据工资总额，即税前收入计算的。缴纳五险一金后扣除的税款为实际工资额。目前全国个人所得税起征点为3500元。

4缴纳五险一金需要注意什么

1.医疗保险应按参保地规定的年限缴费。此外，如果付款中断超过3个月，付款期限将被清除。所以可以找社保机构在离职期间缴纳社保，避免中断。

2.失业保险只有在支付一年后才能使用。失业前已经缴纳一年失业保险费的，如果公司辞退他，他可以在离职后申请失业保险。

3.养老保险必须缴纳15年，达到退休年龄才能享受终身养老金。

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