2020年国庆节哪几天是三倍工资？

10月1-4日

2020年9月19日，人力资源和社会保障部明确了2020年国庆、中秋加班工资的计算。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，支付不低于工资300%的加班工资。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应当先安排补休；不能安排补休的，支付不低于工资200%的加班费。

2020年中秋节国庆节是同一天，国庆从10月1日到10月8日，共放假8天。2020年9月19日，人力资源和社会保障部明确了2020年国庆、中秋加班工资的计算。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，支付不低于工资300%的加班工资。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应当先安排补休；不能安排补休的，支付不低于工资200%的加班费。10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按照原工资计算和支付方式处理。

国庆节是一个国家为纪念自己的国家而设立的全国性节日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、国家元首的生日或其他具有重大纪念意义的纪念日；还有一些圣日，是这个国家的守护神。虽然大多数国家都有类似的纪念日，但由于复杂的政治关系，这个节日在一些国家不能称为国庆节。比如美国只有独立日，没有国庆节，但两者含义相同。在中国古代，皇帝即位，他的生日被称为“国庆节”。，中国的国庆节特指10月1日，中华人民共和国正式成立的纪念日。

标准工时制度加班工资的计算：1。用人单位安排劳动者延长工作时间超过法定标准工作时间的，按照劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；2.用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但不能安排补休的，按照劳动合同约定的劳动者本人日工资或者小时工资标准的200%支付劳动者工资；3.用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照劳动合同约定的劳动者日工资或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。