人力资源师报考条件

比较近身边的人经常听到想报考hr老师的声音，很多朋友在不知道自己有没有报考资格的时候，经常会感到焦虑。那么应聘hr老师的条件是什么呢？接下来，让小编给你介绍一下。我们来看看。

精简回答

人力资源科全称“人力资源管理科”，要求高中以上学历。人力资源划分有四个层次。要获得职称，需要有较别的职称，并有一定的本专业工作经验，才能报考。

详细介绍方法/步骤

hr事业部全称“hr经理”，分为四级hr经理，即四级hr经理(具有国家职业资格的中级技师)、三级hr经理(具有国家职业资格的技师)、二级hr经理(具有国家职业资格的技师)和一级hr经理(具有国家职业资格的技师)。

一般学历水平，高中毕业(或同等学历)可以报考企业人力资源经理，但需要一定的工作经验。四级/中级职位的申请人需要在自己或相关职业中工作4年以上(含4年)。已取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)，以及高校本专业或相关专业学生。

申请三级/工后，需取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并需从事本职业或相关职业工作5年以上(含5年)。但由于受教育程度的不同，所需的相应工作经历也不同。大专学历应在2年以上，本科学历应在1年以上，硕士以上学历或相关专业学历不要求具体要求。

申请本职业或相关职业三级/工二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，要求从事本职业或相关职业工作满4年(含)以上。但由于受教育程度的不同，所需的相应工作经验也不同。大专学历应在3年以上，本科学历应在2年以上，硕士学位或相关专业学位应在1年以上。

申请本职业或相关职业一级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，要求从事本职业或相关职业工作满4年(含)以上。相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。相关专业指工商企业管理、行政管理、管理学、劳动和社会保障、劳动经济、劳动关系等。