白领的特点是什么

1、追求多样化、高品质的生活。

白领阶层的主体是25-40岁的人群，很多人的观念、价值观、人生观都是改革开放后定型的。对于这些白领来说，高收入的工作机会和高质量的生活方式一样重要。白领喜欢多样化的生活方式，不断寻求新的时尚，通过自己的服装和住房表现出对生活品质的追求。

2.职业流动性高。

相对于其他社会阶层，白领因为良好的教育背景和工作经验，有了更多的选择，为自己的“流动”创造了条件。

一项调查显示，在一些高度移动的行业，如it、广告、咨询等。年轻白领跳槽比例超过20%。今年3月，磁志上海公司对在外企工作的5000多名员工进行了一项调查，他们都是在2003年离职的。调查结果显示，67%的个人提出辞职，只有12%被公司解雇，11%自然离职。

3.务实精神强。

对于白领来说，在现实生活中，他们更多考虑的是如何获得更多的福利机会。与中国其他地区相比，上海的白领更关心金融和房地产市场，如汇率或股市的波动。因为这些变化直接关系到他们自身的经济利益。这种务实的价值取向贯穿了白领阶层的生活态度。在上海的白领中，有很多人投资房地产，买卖外汇、国债和基金。这两年，大量的财经媒体满足了白领的需求。

4.关注个人职业发展

一项调查显示，在选择职业时，上海白领的职业发展前景已经成为决定性因素，其次是薪酬和福利。白领求职首先关心的是能否发挥自己的个人优势和能力，是否有利于自己未来的职业发展。与此同时，上海出现了一批职业咨询机构，一定程度上解决了白领对职业发展服务的需求问题。

5.有一种普遍的紧张和焦虑感。

这是白领的一个突出特点。在白领这个专业领域，大部分岗位的竞争都很激烈。由于新的人事变动或行业变化，的高薪工作明天可能会变得毫无价值。谁动了我的奶酪这本书上架后，很快在上海白领中流传开来，很多大公司的员工几乎都有一本。一些白领开始寻求心理咨询师的帮助来缓解竞争压力。

6.有社会责任感。

这是白领的新特点。一些白领在追求物质利益的同时，也充满了对社会责任的追求。据一家国际志愿者组织负责人介绍，该组织的志愿者大多是上海各大公司的管理人员和专业人士。作为志愿者，这些白领通过演讲和介绍来帮助在校学生。